我曾經覺得，拿多少錢，就做多少事，是很合理的。如果你認為我只值這麼多的薪水，那我也就只提供給你這麼多的東西；但如果你認為我值得更多的薪水，我就願意付出更多。
開始工作後，我問我自己，我的價值在哪？而我又價值多少？
某一天，我突然意識到，如果我根據被給予的薪資（價格），來決定我所要付出或盡力的程度，那我的薪資勢必不會成長，而我所被衡量出來的價格也將越來越低。
原本的想法雖然合理，但是反了。
2015年1月15日
讓35元咖啡喝起來像麝香貓咖啡一樣美味的秘訣
前陣子看了一個很有趣的心理學實驗（Plassmann et al., 2008），實驗內容是這樣的，實驗者將相同的紅酒標上不同的價格，然後請來參加的實驗的受試者品酒，並請他們分別評量每瓶紅酒好喝的程度